銀座集團青年(nián)後備店(diàn)長班集中實務培訓順利結業

近日(rì)，銀座集團舉辦青年(nián)後備店(diàn)長班集中實務培訓階段結業儀式，銀座集團董事(shì)長馬雲鵬出席結業儀式并講話(huà)。

馬雲鵬從(cóng)加強學習、敬業擔當、探索創新等3個方面對參訓學員(yuán)提出要求。一要苦練勤學之功，不斷加強學習，提高業務能力和管理(lǐ)素養；二是要堅守敬業之道，主動擔當作(zuò)爲，真正把從(cóng)授課中取到的“真經”、學到的高招和本職工(gōng)作(zuò)聯系起來(lái)；三要常推創新之舉，不斷完善管理(lǐ)理(lǐ)論知識架構，更新經營管理(lǐ)理(lǐ)念，進一步加快(kuài)企業經營創新、機(jī)制創新和服務創新，增強發展動力，做到“敢擔當、善作(zuò)爲”。

爲加強公司後備人(rén)才培養及關鍵崗位梯隊建設，加快(kuài)推進門(mén)店(diàn)店(diàn)長人(rén)才培養及儲備，銀座集團開設青年(nián)後備店(diàn)長班，首批共選拔出60人(rén)進行組班培養。培訓按照(zhào)“集中實務培訓+實踐鍛煉”的組合方式進行，通過邀請(qǐng)外部行業專家以及企業内部優秀講師(shī)授課、安排學員(yuán)到濟南(nán)門(mén)店(diàn)進行副總值班實踐、組織團隊拓展鍛煉、現場參觀教學、主題研討(tǎo)等多種學習形式，全面提高學員(yuán)業務能力，培養德才兼備的優秀後備人(rén)才。

接下來(lái)，培訓學員(yuán)将到門(mén)店(diàn)進行爲期一個月的專項實踐，學練結合、學用相(xiàng)長，進一步提升實戰能力。