山(shān)東商業職業技術(shù)學院2021年(nián)公開招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)簡章(zhāng)

一、學校(xiào)簡介

山(shān)東商業職業技術(shù)學院是經教育部批準設立的省屬高職院校(xiào)，學校(xiào)以“立德樹(shù)人(rén) 興商潤民(mín)”爲使命，秉承 “尚德蘊能，日(rì)精日(rì)新”的校(xiào)訓，堅持爲社會用人(rén)需求服務，爲學生(shēng)就(jiù)業成才服務，冷(lěng)鏈暖心、軟商硬做，教學質量、辦學特色得(de)到社會各界的廣泛肯定。爲進一步實施人(rén)才強校(xiào)戰略，提高雙師(shī)教學團隊整體(tǐ)水平，更好地完成國(guó)家“雙高計(jì)劃”建設、全國(guó)職業教育創新發展高地建設、職業技術(shù)師(shī)範大(dà)學創建工(gōng)作(zuò)，現公開招聘中、初級崗位教師(shī)。

學校(xiào)是國(guó)家高水平學校(xiào)建設單位第一類(A檔)、國(guó)家優質校(xiào)、國(guó)家示範性高職院校(xiào)（優秀）、全國(guó)職業教育先進單位、全國(guó)深化創新創業教育改革示範高校(xiào)、全國(guó)高校(xiào)實踐育人(rén)創新創業基地、全國(guó)創新創業典型經驗高校(xiào)、全國(guó)畢業生(shēng)就(jiù)業典型經驗高校(xiào)、全國(guó)普通高等學校(xiào)畢業生(shēng)就(jiù)業工(gōng)作(zuò)先進集體(tǐ)、國(guó)家産教融合發展工(gōng)程規劃項目學校(xiào)。先後榮獲“全國(guó)職業院校(xiào)教學管理(lǐ)50強”“全國(guó)職業院校(xiào)實習管理(lǐ)50強” “全國(guó)高職院校(xiào)國(guó)際影(yǐng)響力50強”“高等職業院校(xiào)服務貢獻50強、教學資源50強”“2018、2019亞太職業院校(xiào)影(yǐng)響力50強”等稱号。學校(xiào)是全省教育工(gōng)作(zuò)先進單位、山(shān)東省德育示範高校(xiào)、山(shān)東省大(dà)衆創業萬衆創新實踐基地。

學校(xiào)依托張店區全一體易吉地百貨商行，建有國(guó)家農産品現代物流工(gōng)程技術(shù)研究中心。學校(xiào)擁有山(shān)東省農産品貯運保鮮技術(shù)重點實驗室、山(shān)東省雲商務大(dà)數據工(gōng)程中心、北方現代物流研究院、濟南(nán)市肉品質量安全控制工(gōng)程技術(shù)研究中心、濟南(nán)市農産品質量安全監控信息化工(gōng)程技術(shù)研究中心等省市級科(kē)研機(jī)構。

二、招聘條件(jiàn)

（一）基本條件(jiàn)

1.具有中華人(rén)民(mín)共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律;

2.具有較高的思想政治素質，良好的道德品行，熱(rè)愛高等教育事(shì)業，遵紀守法，身(shēn)心健康;

3.初級崗位應聘人(rén)員(yuán)年(nián)齡應在40周歲以下（1980年(nián)8月2日(rì)以後出生(shēng)），中級崗位應聘人(rén)員(yuán)年(nián)齡應在45周歲以下（1975年(nián)8月2日(rì)以後出生(shēng)）；

4.具有招聘崗位要求的專業或技能條件(jiàn)；

5.符合山(shān)東省事(shì)業單位公開招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的其他(tā)相(xiàng)關條件(jiàn)。

（二）崗位條件(jiàn)

1.國(guó)家規定擇業期内（二年(nián)）未落實過工(gōng)作(zuò)單位的高校(xiào)畢業生(shēng)，以及在國(guó)（境）外教學科(kē)研機(jī)構學習，與國(guó)（境）内高校(xiào)應屆畢業生(shēng)同期畢業的留學回國(guó)人(rén)員(yuán)（含擇業期内未落實過工(gōng)作(zuò)單位的），可(kě)以報考限應屆畢業生(shēng)的崗位；

2.其他(tā)條件(jiàn)見(jiàn)《省屬事(shì)業單位公開招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位彙總表》(附件(jiàn))。

（三）其他(tā)

現役軍人(rén)，在讀(dú)的非應屆畢業生(shēng)，不得(de)應聘。在讀(dú)全日(rì)制普通高校(xiào)非應屆畢業生(shēng)不能用已取得(de)的學曆學位作(zuò)爲條件(jiàn)應聘。因犯罪受過刑事(shì)處罰的人(rén)員(yuán)，被開除黨籍的人(rén)員(yuán)，被開除公職的人(rén)員(yuán)，以及法律法規規定不得(de)聘用的其他(tā)情形人(rén)員(yuán)不得(de)應聘。應聘人(rén)員(yuán)不得(de)報考有《事(shì)業單位人(rén)事(shì)管理(lǐ)回避規定》（人(rén)社部規〔2019〕1号）規定情形的崗位。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人(rén)力資源和社會保障廳網站(zhàn)（http://hrss.shandong.gov.cn/）、張店區全一體易吉地百貨商行網站(zhàn)（http：//www.lushang.com.cn）和山(shān)東商業職業技術(shù)學院網站(zhàn)（http：//www.sict.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名、資格審查

1.報名

報名方式:登錄山(shān)東商業職業技術(shù)學院網站(zhàn)（http：//www.sict.edu.cn）進行網上報名。應聘人(rén)員(yuán)嚴格按照(zhào)崗位條件(jiàn)要求，如(rú)實填寫報名材料，需佐證材料的，将個人(rén)佐證材料電子版（證書(shū)等材料以PDF格式，要求完整、清晰）上傳至報名系統。

報名時間：自(zì)簡章(zhāng)發布之日(rì)起7個工(gōng)作(zuò)日(rì)。

報名材料： 1.各階段學曆證書(shū)、學位證書(shū)、學曆認證（學曆認證提交以下三個材料之一：①通過中國(guó)高等教育學生(shēng)信息網打印的關于本人(rén)學曆的《教育部學曆證書(shū)電子注冊備案表》，②教育部全國(guó)高等學校(xiào)學生(shēng)信息咨詢與就(jiù)業指導中心出具的《中國(guó)高等教育學曆認證報告》，③教育部留學服務中心出具的《國(guó)（境）外學曆認證書(shū)》）;2.本人(rén)身(shēn)份證;3.專業技術(shù)職務資格證書(shū)；4.個人(rén)簡曆；5.有本人(rén)簽名的《山(shān)東商業職業技術(shù)學院招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)報名登記表》（系統報名後導出、簽字、上傳）；6.在職人(rén)員(yuán)應聘的，提交由人(rén)事(shì)權限部門(mén)或單位出具的同意應聘介紹信，離(lí)職人(rén)員(yuán)應聘的，提交離(lí)職證明材料；7.有報考方向要求的，需上傳佐證材料（如(rú)畢業論文掃描件(jiàn)）；8.有其他(tā)條件(jiàn)要求的，還(hái)要出具相(xiàng)關證明材料。

2.資格審查

對應聘人(rén)員(yuán)的資格審查工(gōng)作(zuò)，貫穿招聘工(gōng)作(zuò)的全過程。應聘人(rén)員(yuán)需如(rú)實填寫、提交相(xiàng)關個人(rén)信息資料。應聘人(rén)員(yuán)提供的相(xiàng)關材料信息如(rú)有不實，一經發現取消其資格。現場資格審查另行通知。

（三）考試

考試分(fēn)爲筆試和面試。

1.筆試

筆試采取統一考試、統一标準、統一閱卷的方式進行。筆試總分(fēn)爲100分(fēn)，設定筆試合格分(fēn)數線60分(fēn)。筆試結束後及時公布筆試成績及進入面試範圍人(rén)選名單。筆試主要内容爲政策法規、時政、職業教育知識等。筆試内容無任何指定或參考教材。

達到筆試合格分(fēn)數線的應聘人(rén)員(yuán)，根據崗位招聘計(jì)劃按筆試成績由高分(fēn)到低分(fēn)按規定比例依次确定面試人(rén)選；筆試合格人(rén)數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人(rén)數确定。

2.面試

面試采取試講和結構化面試方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人(rén)員(yuán)是否具備教師(shī)崗位的基本素質和基本技能。

面試總分(fēn)爲100分(fēn)，按試講成績和結構化面試成績各占50％的比例百分(fēn)制合成面試總成績，對面試人(rén)員(yuán)達不到規定比例的崗位，設定面試合格分(fēn)數線70分(fēn)。達到面試合格分(fēn)數線的方可(kě)進入考察範圍。

面試結束後，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分(fēn)制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計(jì)劃應聘人(rén)員(yuán)出現總成績并列的，則按筆試成績由高分(fēn)到低分(fēn)确定人(rén)選。

考試時間、地點另行通知。

（四）考察體(tǐ)檢

按照(zhào)招聘崗位，根據應聘人(rén)員(yuán)的總成績，由高分(fēn)到低分(fēn)按1：1.5的比例，确定進入考察範圍人(rén)選，組織考察。對考察合格人(rén)員(yuán)，按招聘人(rén)數1:1的比例确定進入體(tǐ)檢範圍人(rén)選。山(shān)東商業職業技術(shù)學院成立考察體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)小組，具體(tǐ)負責考察體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)。

考察采取調檔審查、組織談話(huà)方式進行，主要考察其政治表現、道德品質、業務能力、工(gōng)作(zuò)實績等情況，并對其資格條件(jiàn)進行複查。

體(tǐ)檢在縣級以上綜合性醫院進行。體(tǐ)檢标準和項目參照(zhào)《關于修訂〈公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準(試行)〉及〈公務員(yuán)錄用體(tǐ)檢操作(zuò)手冊(試行)〉有關内容的通知》(人(rén)社部發〔2016〕140号)執行。應聘人(rén)員(yuán)未按規定時間、地點參加體(tǐ)檢的，視爲自(zì)動放(fàng)棄。應聘人(rén)員(yuán)按照(zhào)規定需要複檢的，不得(de)在原體(tǐ)檢醫院進行，複檢隻能進行1次，結果以複檢結論爲準。

對放(fàng)棄考察、體(tǐ)檢資格或考察、體(tǐ)檢不合格造成的空缺，可(kě)從(cóng)進入同一崗位考察範圍的人(rén)員(yuán)中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體(tǐ)檢合格的拟聘用人(rén)員(yuán)，在山(shān)東省商業集團有限公司網站(zhàn)統一公示，公示期爲7個工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示無異議(yì)的，報省人(rén)力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件(jiàn)的，發放(fàng)《事(shì)業單位招聘人(rén)員(yuán)備案通知書(shū)》，憑《事(shì)業單位招聘人(rén)員(yuán)備案通知書(shū)》辦理(lǐ)相(xiàng)關手續，聘用單位和受聘人(rén)員(yuán)按規定簽訂聘用合同，确立人(rén)事(shì)關系。受聘人(rén)員(yuán)按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他(tā)需要說(shuō)明的問(wèn)題

未盡事(shì)宜，按照(zhào)省委組織部、省人(rén)力資源和社會保障廳《關于做好2021年(nián)事(shì)業單位公開招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)有關問(wèn)題的通知》（魯人(rén)社字〔2020〕155号）文件(jiàn)規定執行。

附件(jiàn)：省屬事(shì)業單位公開招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位彙總表

山(shān)東商業職業技術(shù)學院

2021年(nián)8月2日(rì)